今年来，思南县纪委监委把查处违反中央八项规定精神和“四风”问题作为审查调查重点，坚持“四个常态化”，驰而不息正风肃纪。

宣传教育常态化，筑牢“防火墙”。依托“清风思南网”、“思南县纪委监委微信公众号平台”、手机短信平台、明珠思南等载体，发布廉政信息，并公布“四风”问题举报渠道，让党员干部时刻绷紧廉政弦，不仅在工作期间注意廉洁自律，在8小时以外更要保持清醒头脑，从润物无声的廉政信息中潜移默化增强廉洁免疫力。今年来，共向全县党员干部和公职人员发送廉政短信6500余条，微信公众号推送信息90期610余条。

制度建设常态化，扎紧“紧箍咒”。印发《思南县加强联动协作全面监督“四风”问题的工作方案》，进一步完善“四风”问题立体监督网络体系，形成纠正“四风”长效机制。明确13 个县直单位作为联动协作重点部门，充分发挥各自职能优势，在正常业务工作中，及时发现和主动反馈“四风”问题线索。同时，县纪委监委通过走访、座谈、会议等形式，督促各联动协作部门及时发现“四风”问题线索，做好线索收集工作，并根据有关职责和程序处置问题线索。

　　监督检查常态化，敲响“警示钟”。组建督查组，定期、不定期开展专项检查，紧盯元旦、春节、五一、国庆等节假日关键时间节点，针对“节日病”的新表现、新动向，深入开展“机动式”“点穴式”明察暗访，及时跟进问题线索，确保监督没有“空档期”。

查处问责常态化，架起“高压线”。用好通报曝光和组织处理两个抓手,针对倾向性苗头性问题组织处理警示，做到早提醒、早纠正、早处理。对于查处情况，纳入绩效考核管理，作为干部职工在年度评先评优、选拔任用、绩效奖金等方面的重要依据。今年来，开展正风肃纪专项行动共诫勉谈话13人、提醒谈话34人、通报曝光10人，开展形式主义官僚主义整治受党政纪处分17人。（思南县纪委监委 田素）