为更好提高干部工作的主动性、积极性、创造性，打赢脱贫攻坚战，香坝镇以抓干部教育、干部到岗到位、干部执行力、追责问责力度为抓手，严明工作作风强化纪律保障助推脱贫攻坚工作。

抓干部思想教育，提高政治站位。该镇组织省市县第一书记、驻村干部、镇干部参加“新时代大讲堂”业务知识学习教育活动，认真学习每期内容，使干部实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高；及时传达学习中央、省、市、县相关会议及文件精神，使干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，提高政治站位，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委和县委安排的脱贫攻坚工作要求上来。

抓干部到岗到位，确保真蹲实驻。压实主体责任根据党风廉政建设责任清单，由分管部门或联系村领导对自己所监管的干部进行日常监督管理，严格实行请销假制度，强化干部规矩意识；成立由镇人大主席为组长的5支督查组，定期不定期对全镇干部到岗到位、吃住在村情况进行普查，并形成督查通报呈报给相关单位，使干部管理形成合力，确保干部真蹲实驻，目前已形成督查通报9期。

抓干部执行力，提高工作效率。做好任务细化分工，将各部门所安排的工作所需资料、时间要求，明确责任制定成清单，让干部能理清思路、明确工作轻重缓急；以微信、QQ群、短信形式对各项工作的要求进行温馨提示，增强干部责任意识，狠抓工作落实，提高工作效率，完成各项工作。

抓追责问责力度，强化纪律保障。以案明纪开展警示教育活动，认真组织学习中纪委、省纪委、市纪委、县纪委关于扶贫领域等问题系列通报文件，以身边人身边事提醒干部，强化干部纪律意识；充分发挥纪检监察利剑，利用监督执纪“四种形态”，及时对被通报的人员进行处理，目前1人受到诫勉谈话。坚决对不作为、慢作为等问题实行追责问责，保持“零容忍”态度，用作风建设的成果为打赢脱贫攻坚战提供精准纪律保障。（罗顺仙）