今年以来，思南县纪委县监委立足职责定位，紧盯脱贫攻坚中干部作风不严不实、不作为、慢作为等问题，灵活运用谈话提醒、诫勉谈话、问责通报等措施，激励干部担当作为，以铁的纪律护航全县脱贫摘帽。

坚持靠前监督，在一线走访中发现问题线索

“在当前扶贫政策有效落实，农村基础设施建设持续改善、产业发展取得重大突破的同时，仍有群众对扶贫工作满意度不高，很大程度上是我们干部在工作中作风不扎实，不注意方式方法，对待群众傲慢粗暴。”该县纪委监委主要负责同志如是说。

脱贫攻坚，关键在人，重中之重在于干部作风建设。为深入整治脱贫攻坚中作风问题，该县以“8+28”模式成立8个作风督查组和28个作风督查小组，结合“百名纪检监察干部访百村进千家”专项活动，组织全县纪检监察干部常态化开展明察暗访，进村入户听取群众诉求和问题反映，及时主动发现问题线索。

同时，厘清职责定位，严格区分业务督查与作风督查，加强与县脱贫攻坚指挥中心沟通协调，完善监督机制，强化监督合力，确保督查工作高效、有序推进。

严格履职尽责，在靶向发力中严肃追责问责

“在脱贫攻坚进入滚石上山、决战冲刺的关键时期，仍存在帮扶走过场、流于形式、到岗到位差等问题，这些已经不是简单的业务问题，而是深层次的作风问题，暴露出我们部分干部思想认识不到位，纪律松散，必须坚决整治。”一名作风督查干部表示。

动员千遍，不如问责一次。该县纪委监委充分发挥“问责”利剑作用，对脱贫攻坚中作风漂浮、流于形式，帮扶工作搞形式、走过场等行为，一律严查严办、快查快处。截至目前，共对督查存在问题立案审查调查7人（给予党政纪处分3人），诫勉谈话52人，谈话提醒222人，约谈4人，责令检查3人。

针对督查存在问题，既追究直接责任，又严肃倒查作风建设主体责任落实不力问题，督促各级党员领导干部认真履职尽责，发挥“头雁效应”。截至目前，共以约谈、谈话提醒等方式问责党员领导干部3人。

深化标本兼治，在警示教育中激励担当作为

严明规矩和纪律，对督查存在问题，坚持点名道姓进行通报曝光，用身边人身边事警示教育身边人，持续强化监督执纪震慑。截至目前，共开展作风督查7轮，印发督查专报、通报各4期，通报批评党员干部30人。

坚持标本兼治，常态化开展扶贫领域不正之风和腐败问题警示教育，引导广大干部时时、事事都要拧紧思想的“总开关”，念实纪律的“紧箍咒“，自觉把思想和行动统一到脱贫出列的历史决战中来。

“下一步，将切实强化组织领导，加大督查力度，严肃追责问责，强化‘惩戒极少数、警醒大多数’效果，为实现整县脱贫摘帽目标提供坚强纪律保障。”该县纪委监委脱贫攻坚作风督查相关负责同志表示。（思南县纪委县监委 杨标）