“将试点村（社区）党组织纳入政治监督活页建设和县委巡察范畴，常态化开展政治‘体检’，确保政治生态‘画像’精准。”在思南县“提级监督”村（社区）党组织书记、主任试点工作启动会上，该县纪委监委有关负责人提出明确要求。

今年以来，思南县纪委监委立足监督首责，聚焦群众身边腐败和不正之风问题，整合监督力量，对集体“三资”达到一定规模的10个村（社区）党组织书记、主任开展“提级监督”，实行监督下沉，有效破解基层监督难题，促进农村和谐稳定，夯实党的执政基础和群众基础。

在具体工作中，坚持问题导向、目标导向、结果导向，充分发挥上级监督的组织优势，重点围绕村（社区）党组织书记、主任依法履职、秉公用权，贯彻执行党和国家方针政策，抓好村（社区）“两委”建设，领导村级治理、组织带领农民群众发展集体经济，落实“三重一大”事项情况，村集体“三资”管理使用情况等内容开展监督。

同时，探索建立列席会议、“三公开”机制和“提级监督”村（社区）党组织书记、主任权力清单、廉政档案、述职述廉、离任审计等工作制度，将“提级监督”村（社区）党组织纳入政治监督活页、县委巡察内容，统筹开展集体“三资”专项监察，督促乡镇（街道）党委（党工委）建立并落实村（社区）党组织书记、主任激励关怀机制，对村（社区）党组织书记、主任问题线索处置、立案、处分等事宜进行提级处置，推动全面从严治党向基层延伸，打通监督“最后一公里”。

此外，强化统筹协调，把纪检监察监督与其他党内监督贯通融合，推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，形成监督合力，注重结果运用，把“提级监督”成果作为村（社区）党组织书记、主任实绩评价、换届选举、评先选优的重要参考。

“提级监督只是手段，整改问题才是目的。”该县纪委监委有关负责人表示，将对“提级监督”中发现的问题，“一对一”督促乡镇（街道）、县直部门落实整改责任，并督促建章立制，确保监督取得实效。（思南县纪委监委 张剑）