“学习时间虽短，但‘营养’丰富，补了‘钙’、强了‘筋’、壮了‘骨’，提升了精准履职能力，更坚定了信心和决心。”近日，思南县新进纪检监察干部结束了历时三天的培训，学员沈紫丹兴奋地盘点自己的收获。　　

五年来，思南县纪委监委坚持将规范化、法治化建设贯穿体现到纪检监察工作各方面、全过程，以全员培训、专业培训进行实战练兵，不断加强自身建设，提高精准履职水平，发展基础不断夯实。　　

推动制度体系规范化法治化，以党章党规党纪和宪法法律法规为根本依据，全面对标对表建章立制，着力健全完善纪检监察配套制度体系、内控管理制度体系、工作流程和机关日常工作规范，制定制度性规范性文件（手册）14份，新增、修订、完善制度机制36项。坚持纪法贯通、法法衔接，严格落实《关于加强和完善监察执法与刑事司法衔接机制的意见》，健全监察机关与司法机关相互衔接、有序对接、配合制约的工作机制。强化制度执行，开展法规制度执行情况监督检查，切实让制度管人、管权、管事。　　

推动业务工作规范化法治化。严格执行党内法规、国家法律和纪检监察工作规程规范，推进纪检监察工作规范化开展。坚持以法治思维和法治方式开展监督，做到依规依纪依法。审慎稳妥、依法有序抓好县监察委员会首次向县人大常委会报告专项工作。强化执纪执法设施设备和经费保障，购置审查调查装备，办案经费得到充分保障。发挥县委反腐败协调小组作用，加强与公检法和审计等部门协作配合，工作合力更加凝聚。健全审查调查安全管理体系，严格“走读式”谈话管理，组建留置看护队伍20人，协调公安机关执行留置看护任务116人次、“走读式”谈话陪护任务37人次，实现审查调查“双安全”“零事故”。　　

推动队伍建设规范化法治化。认真落实全省纪检监察机关能力建设三年规划，健全干部队伍建设制度体系，每年以一个主题深入开展“干部教育培训年”“干部队伍建设年”“干部队伍能力提升年”“规范化法治化建设年”活动，举办培训班14期，7名青年业务骨干和2名拔尖人才入选省级人才库，创建“杨荣式”先锋模范岗38个，市纪委评选我县“杨荣式”好干部7名，13名干部受省委和省纪委、市委和市纪委表彰。聚焦效能提升加强机关建设，组建机关党委、机关纪委和4个党支部，成立县纪委县监委团支部，机关党的建设、组织建设、群团建设更加规范、更具活力。勇于“刀刃向内”，受理并办结纪检监察干部问题线索56件，党纪政务处分5人，调离纪检监察系统5人，严防“灯下黑”。　　

“下一步，针对纪检监察干部执纪执法中应知应会内容，依托‘自己人’、用自己的资源开展的系统性基础性培训外，把培训课堂搬到庭审现场，能保证政治不跑偏、内容不跑题、方向不出错。”思南县纪委县监委主要负责人表示。（思南县纪委监委）