“感谢组织没有放弃我，也没有忘记我，我心头的‘疙瘩’已经解开，在今后的工作和生活中我会更加努力，请组织放心……”近日，思唐街道纪工委在开展回访教育时，安某向纪工委同志作出承诺。

2022年，安某因工作履职不到位，受到纪律处分。之后，觉得人生有了污点，压力很大，一度心情低落，干起工作来，畏首畏尾。

为了帮助安某缓解压力、卸下包袱，思唐街道纪工委深入其所在单位、家庭，面对面开展谈心谈话，帮助分析其发生问题的根源，指出其中的偏差和问题，找准“病根”，对症施治。“虽然受到处分，但请你不要有太多思想负担，组织相信你能改过自新，把工作干好”。回访工作人员向安某说道。

“干部出问题，组织有责任。这里面，既包括失管失察的责任，也有干部受处分后的关心关爱责任。”思南县从坚决扛起全面从严治党主体责任出发，在开展回访教育过程中，按照“惩前毖后、治病救人”的原则，切实加强对受处分人员的教育管理监督、激励关怀帮助，在教育人、转化人、挽救人上下功夫，对受到纪律处分的干部实行“一对一”结对帮带，针对不同对象的处分轻重、年龄、性格等因素对症下药，充分把握其“需求点”“共鸣点”，通过交心谈心，解开“跌倒干部”的心里“疙瘩”，帮助其重拾干事创新信心，推动干部从“有错”到“有为”转变。

近年来，该县共开展回访教育247人次，其中多名受处分干部通过良好的工作表现获得组织提拔任用。

“处分决定不是‘句号’，而是‘逗号’，对犯错的党员干部绝不能一‘处’了事，更应该做好‘后半篇文章’。”该县纪委监委主要负责人表示，将坚持严管厚爱结合、激励约束并重，对受处分的干部加强回访教育，激励干部担当作为，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度。（梁旭青 刘露）